Ос­па­ри­ва­ние дей­ствий ру­ко­во­ди­те­ля

Данная группа споров относится к одной из самых сложных среди корпоративных конфликтов. Это объясняется тем, что в них задействовано, как правило, множество лиц, каждое из которых имеет собственные цели и интересы, а также тем, что предметом спора выступает не отдельно взятый имущественный интерес, а в конечном итоге — система перераспределения активов компании.

Объем работы огромен, высокая квалификация необходима – ведь требуется детальный анализ локальной корпоративной правовой базы, сопоставление его с нормами корпоративного права, оперативная выработка, реализация правильного решения.

Обратиться к адвокату
Отправляя данные через форму вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных